摘自《北京仲裁委员会仲裁员聘用管理办法》(2004年3月1日起施行)

    第一条为提高仲裁案件质量，吸纳学识精深、品行高尚之专业人才担任仲裁员，特制定本办法。

　　第二条北京仲裁委员会(以下简称“本会”)仲裁员应符合《中华人民共和国仲裁法》(以下简称《仲裁法》)第十三条规定的条件，同时还应满足下列条件：

　　(一)遵守《北京仲裁委员会仲裁规则》(以下简称《仲裁规则》)、《北京仲裁委员会仲裁员守则》(以下简称《仲裁员守则》)、《北京仲裁委员会关于提高仲裁效率的若干规定》(以下简称《若干规定》)和本办法的有关规定；

　　(二)诚实信用、认真勤勉、注重效率；

　　(三)具有本办法第三条规定的学历、资历、知识、经验，熟悉《仲裁法》、《仲裁规则》、仲裁程序、证据规则和仲裁实务；

　　(四)明察善断、善于学习，具有较强的语言文字表达能力，能够组织开庭审理、制作裁决，办案效果好；

　　(五)身体健康、精力充沛，有相应的时间从事仲裁工作；

　　(六)年龄不满66周岁。多次担任首席或独任仲裁员，经验丰富，办案效果好，或者为本会工作所需的特殊专业人才，年龄可适当放宽，但原则上不超过75周岁。

　　第三条不同职业、专业领域的仲裁员应满足下列各项条件：

　　(一)法律教学、研究工作者：

　　1.具有教授、研究员高级职称，或者具有副教授、副研究员高级职称，并具有博士学位，办案能力强、经验丰富；

　　2.直接从事民商法律方面的教学或研究工作；

　　3.办理过仲裁或诉讼案件，具有相应办案经验。

　　(二)律师：

　　1.具有法律专业硕士研究生或以上学历；或者具有法律专业大学本科学历，并多次任首席或独任仲裁员，办案能力强；

　　2.从事或曾从事诉讼或仲裁业务，办案经验丰富；

　　3.在律师行业中具有较高的专业水准和良好信誉，无任何违纪行为或不良反映；

　　4.能够胜任首席或独任仲裁员工作。

　　(三)经济贸易工作者：

　　1.具有大学本科或本科以上学历；

　　2.具有本专业正高职称；或具有副高职称，并具有硕士研究生以上学历；或者担任处级或处级以上专业技术领导职务；或者担任副处级专业技术领导职务，具有较高专业技术水平；

　　3.从事经济贸易或专业技术工作满八年，具有相关法律知识、经验丰富。

　　(四)离职审判员：

　　1.具有法律专业本科或本科以上学历；

　　2.曾长期从事民事、经济审判或研究工作；

　　3.信誉良好，业务水平高，办案能力强，曾任审判长、副庭长或以上职务的资深法官；

　　4.退休或离开审判工作不满两年，或者退休或离开审判工作后一直从事教学或其他法律事务工作。

　　(五)其他法律事务工作者：

　　1.具有法律专业本科或本科以上学历，或者具有法律大专学历，但曾通过司法考试取得律师资格；

　　2.具有本专业正高职称，或者担任处级或处级以上有关立法、执法、法律事务工作领导职务；或者担任副处级领导职务，曾多次办理仲裁、诉讼案件，办案能力强；

　　3.从事立法、执法或法律事务工作满八年，经验丰富。

　　港、澳、台及外籍人士除符合上述标准外，应具有丰富的仲裁实践经验，并且具有相应时间、精力承办案件。

　　第四条申请担任本会仲裁员，应当填写《北京仲裁委员会仲裁员申请表》(以下简称“申请表”)，提供与本办法第二条、第三条相关的证明资料，并保证信息真实、准确。

　　本会办公室(以下简称办公室)对申请的资料进行初步审查后，报委员会会议讨论。

　　本会决定聘任的，向申请人发放聘书，并将其列入仲裁员名册，将其专业背景信息输入电脑查询系统。

　　第五条仲裁员在聘任期内，联络方式、通讯地址以及载入仲裁员名册、电脑查询系统的信息发生变化，或者外出在半年或半年以上不能承办案件的，应及时告知本会；因工作或身体原因长期不能承办案件的，可提出不担任仲裁员，本会不再将其名单列入仲裁员名册。

　　第六条仲裁员一般任期三年，随本会每届委员会届满任期终止。委员会届内聘任的仲裁员，其任期自聘任之日起至当届委员会届满之日止。委员会换届后，由新一届委员会重新聘任仲裁员。新一届委员会将根据仲裁员在聘任期内履行职责情况、本人意愿及工作需要，决定是否继续聘任。

　　第七条办公室根据本办法对仲裁员办案情况进行考察，并将情况向仲裁委员会汇报。

　　仲裁员有《仲裁员守则》和本办法规定的应予解聘情形的，由本会纪律委员会提出解聘意见后，报委员会会议审核批准。

　　第八条仲裁员应参加有关《仲裁规则》、《仲裁员守则》、仲裁实务方面的培训及必要考核；未参加培训的，本会主任将不指定其审理仲裁案件。