国资委日前公布的中央企业2005年度经营业绩考核结果显示，纳入国资委考核范围的166户央企中，考核结果为A级的28户，B级的84户，C级的48户，D级的4户，E级的2户。被评为D级和E级的企业被认为是“不及格”的企业。

    “不及格”的这6家央企是：北京矿冶研究总院、远东国际贸易总公司、华录集团、华源集团、中国国际企业合作公司和中国唱片总公司。根据《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》规定，当考核结果为E级时，央企负责人的绩效年薪为0，年度薪酬仅剩下基薪；考核结果为D级时，绩效年薪要根据分数多少，仅为基薪的0到1倍间。

    考核结果为A级的企业是：宝钢集团有限公司、神华集团有限责任公司、中国石油化工集团公司、中国电信集团公司、中国移动通信集团公司、华润（集团）有限公司、招商局集团有限公司等共28户央企。根据考核办法，这些央企负责人可以拿到的绩效年薪在2-3倍基薪之间。

    国资委统计数据显示，2005年，中央企业实现利润6377亿元，比2004年增长30.7%；平均净资产收益率实现10%，平均总资产报酬率达到7.7%；平均资产负债率为56.1%，比上年的57%降低0.9个百分点；资本保值增值率实现110.8%，比上年的109.3%提高了1.5个百分点。（记者 郭凤琳）

国资委考核结果 两家央企负责人没领到绩效奖

    中国青年报北京8月22日电 “企业业绩考核结果公布了，国资委该让我们给自己发去年的奖金了。”某中央企业一位副总经理笑称，自己干的是今年的活，拿的是去年的钱。

央企利润增幅放缓 乱投资现象将得到抑制

    考核指标体系还将进一步优化，国资委将，加大对企业科技投入、自主创新、新品研发、资源节约、节能降耗等指标的考核力度一一

李荣融:四问题困扰央企利润增长 考核是杀手锏

    “不但看数量，还要研究质量；要看到不足，又要看到潜力，要全面辩证地看待业绩。”面对着央企在2006年上半年实现的利润3516.5亿元的历史性突破，国资委主任李荣融依然保持着冷静，在8月15日的中央企业负责人大会上，他这样告诫莅会的央企负责人。

    一是部分企业过分依赖负债扩大规模。
    二是部分企业成本费用控制不力。
    三是部分企业应收账款过大。
    四是部分企业经营困难加重。